Mit der Weiterentwicklung zum selbstgeführten, in Kreisen organisierten Sozialunternehmen standen wir plötzlich vor der Herausforderung, auch unsere internen Kommunikationswege zu überarbeiten. D.h. wir brauchten ein Werkzeug, mit dem wir dezentral und asynchron gut und vor allem zeitsparend zusammenwirken können, denn vieles unserer Arbeit erbringen wir ja ehrenamtlich. Wir haben uns für Office365 als komplette Kommunikations- und Austauschplattform entschieden. Für unsere jüngeren Mitwirkenden ist das selbsterklärend und weitgehend völlig logisch, die Kollegen in den besten Jahren dürfen momentan ihr Gehirn und seine Flexibilität trainieren 🙂 Und alle gemeinsam lernen wir: Die Jüngeren von den Älteren viel von der Coaching- und Prozesserfahrung, die Älteren von den Jüngeren viel über Tools und agiles Arbeiten. Wir sind im wahrsten Sinn des Begriffes eine lernende Organisation im Bildungsumfeld.
